Eine Webseite ist heute mehr als eine digitale Visitenkarte. Sie ist Schaufenster, Vertriebsassistent und Recruiting-Plattform zugleich. Unser Ansatz: einprägsames Retro-Design, kombiniert mit modernster Technologie.
Erst Eindruck, dann Conversion
Auf unserer Startseite sieht man, wie wir mit kräftigen Farben, ikonischen Formen und klarer Typografie arbeiten. Dieses visuelle Storytelling schafft Vertrauen. Gleichzeitig optimieren wir mit Astro für extrem schnelle Ladezeiten – wichtig für SEO und mobile Nutzer.
Kundenreise orchestrieren
Wir setzen modulare Webdesign- und Entwicklungs-Stacks ein, die Services, Referenzen und Kontaktpunkte nahtlos verzahnen. Jede Sektion erzählt, wie Ihr Angebot Probleme löst. Micro-Interactions (Hover-States, dynamische Counters) führen elegant zu Formularen oder Shop-Flows.
Bewerber mitnehmen
Talente wollen Kultur spüren. Deshalb ergänzen wir Team- und Prozessabschnitte mit echten Insights: Retro-Fotos, Zitate, kurze Video-Loops. Kombiniert mit AI Chatbots können Interessierte Fragen stellen („Wie läuft Onboarding?“) und erhalten sofort Antworten – ohne HR zu überlasten.
Messbarkeit built-in
Wir integrieren Tracking, Content-Hubs und AI Automation, um Leads zu qualifizieren und Bewerbungen vorzuselektieren. Ein Beispiel: Ein Agenturkunde verzeichnete nach Relaunch + KI-Formular 37 % mehr qualifizierte Bewerbungen, weil das System Skill-Gaps vorab erkennt.
Das Resultat: Eine moderne Webseite bringt Marke, Service und Recruiting zusammen – und bleibt durch unseren Retro-Look unverwechselbar. Wir konzipieren, designen und entwickeln alles inhouse, damit Kunden und Bewerber die gleiche hochwertige Experience erleben.